【为孩子播下科学的种子】

如意生活网   2019-06-25 18:09:28   【打印本页】   浏览:28344次

姜遇肉身一震,神力喷涌,直接震断了隔空的秘力,下一刻,他像是一道惊鸿激射而出,一步迈向了出手的那名修士眼前,手掌直接抓住他的衣领,直接扔向了黑棺。他这么轻微的落地之后,连旁边一只正在啄食的山雀都没有发现他的降临,还一味地在一旁忙着啄地上的食物,连头都没抬一下,更别提发现身后有一个庞然大物就此出现。“哼,印大人?”李待卫当即从部下一位上报士兵手中接过一卷被薄薄的布料遮掩的一物。

除了鼓励之外,大个子还晓以利诱,大有不将老怪物留下就誓不罢休的架势。因此金黄火焰的气势更盛了,他抖一头身躯,迎风便涨,轻易化作了一面盾牌,被大杨立拿在了手中。这两人都来自大周皇朝,实力高强,如果姜遇未曾受伤,即便是面对两名谛视期天才修士,也有着足够的自信可以镇压,但是现在很不妙,他的伤势十分严重,这两人的对他的威胁很大,几乎没有任何胜算。

  “目前,破除基层形式主义的一些做法起到了积极效果,但也有些是表面文章,甚至是以形式主义破除形式主义。”受访基层干部说。

  “基层减负年”已至年中,困扰基层的形式主义问题是否有所好转?半月谈记者深入部分省份调查发现,一些地区基层干部对破除形式主义减轻负担的获得感仍然不强。  

  形式主义问题有的依旧、有的“变种”

  今年3月,中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》。之后,北京、河北、山东、江苏、海南等地纷纷出台措施,狠刹会风、精简文件、减少督查,一定程度上减轻了形式主义给基层带来的各种负担。

  然而,“口号喊得响,获得感不强”在各地基层仍有一定程度存在。

  在一些地方,基层干部并未看到上级有关部门落实中央文件的相关举措,传统的形式主义表现仍大行其道。半月谈记者近期到华北某革命老区县采访,一名党政部门的工作人员说,自己抄学习笔记累得筷子都拿不起来了。“因为上面来检查各种学习笔记,一查就是5年的,如若笔记不完整,能在3日内补齐便可既往不咎。如此一来,全县很多干部疯狂补笔记,有的人一天就抄了5个笔记本,抄得晕头转向,根本不知道抄的是什么。”

  有些地方,虽然明面上的形式主义少了,但是一些形式主义“变种”却大行其道。今年以来,为了给基层减负,北方某省要求文件、会议数量精简1/3以上。多地受访的基层干部反映,上级发的红头文件确实少了,但是电话、微信通知等多了。“电话通知说,给你邮箱里发了个文件,你瞅瞅。我们能不看不执行吗?只是没有红头而已,换汤不换药。”一名乡镇干部说。

  在一些地方,甚至出现了以形式主义反对形式主义的现象。华北某省会城市一名学校老师告诉半月谈记者,中央关于解决形式主义问题的文件下发没几天,他们学校便接到有关部门通知,要求报送学校解决形式主义突出问题的举措,而且要得非常急,第二天便要报上去。“破除形式主义需要深化改革,久久为功,怎么可能一两天就有了措施,这不是以形式主义反对形式主义吗?”这位老师说。

  半月谈记者采访发现,有的地方大会小会讲要破除形式主义给基层减负,但实际却是雷声大、雨点小,基层获得感不强。一名乡党委书记说,如今,各种电视电话会议不断,仅省领导讲话就能讲一上午,市县领导再讲讲,会议就开到一两点,再加上上级每天都在要各种报表,总体算下来,乡镇干部一半多的精力仍在做“无用功”。

  多是上级“婆婆”官僚主义作怪

  不少受访人士认为,形式主义的产生,很大程度上是上级有关部门官僚主义作怪。

  靠会议发文抓落实、拍脑门子做决策、靠报表监控工作进展、以材料留痕论英雄、片面依靠问责促工作……半月谈记者采访发现,各项改革发展举措,从政策出台,到落实、结果评价,到处都有官僚主义的影子。

  华北某省一名组工干部说,他注意到,中央每出台一个文件,不少省份乃至市县马上层层转发,但有些文件是需要地方加以调研,结合实际情况细化落实的。“上边文件来了,写作班子按照原格式一套,随着就下发,然后开会强调落实,这怎么可能落实好呢?”

  省市县在具体部署落实一些工作时,经常存在不切实际的情况。对于这样的工作安排,基层只能搞形式主义对付。某乡党委书记介绍,一次,上级要求他们乡在一夜之间排查10万人,但实际上全乡就20多个工作人员,算下来一个人一个小时要排查500来人,这不是天方夜谭吗?无奈之下,他干脆关机睡觉,祈求老天爷眷顾别出事,第二天给上面报“摸排没发现问题”。

  还有干部反映,由于上级部门懒政,很多地方工作的考核评价体系基本未变,这种情况下督查检查很难减少,只会以另外一种更加隐蔽的形式出现。东部某省多地受访基层干部说,中央要求减少督查检查数量,如今检查少了,但是不靠谱的第三方评估却多了。

  “前段时间第三方考核评估组到镇里暗访脱贫攻坚工作,村民信口开河说假话,他们根本不核实就记录扣分了。”一名乡镇干部说,他们只好通过各种方式给上级解释说明。遇到这种情况,有时候能挽回,有时候上级根本不听解释,随之而来的就是问责。

  需要对照中央文件“补短板”

  不少受访人士建议,破除形式主义应该按照中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》文件要求,从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改,严格落实有关规定,着力解决群众反映突出的形式主义问题。

  领导机关、领导干部要从思想上紧绷杜绝形式主义之弦。河北省社科院党风廉政建设研究中心首席专家王彦坤说,形式主义之所以畅行,是因为它很多时候不算明显的违纪违法行为,具有隐蔽性。比如,不少领导干部下乡调研要提前打招呼,到了基层前呼后拥,这本身就是形式主义。“你提前打了招呼,陪你调研的人都是圈定的,和你座谈的群众都是彩排过的,发言材料也都是‘审’过的,你能听到实情吗?”

  坚持群众路线,杜绝拍脑门决策,严防制定的方案措施脱离实际。半月谈记者走访了解到,某地在制定防火办法时,简单地规定“发现一把火撤副乡镇长、两把火撤乡镇长、三把火撤乡镇党委书记”。一名乡长开玩笑说,一旦发现烧了两把火要撤我,我干脆再自己点一把火,让他们撤书记去。不少基层干部还表示,有的全省、全市的政策起草之前没有经过深入调研讨论,而是某处室一个科员甚至是到处室交流锻炼的同志直接“闭门造车”,经过层层圈阅、上报,最后成为文件规定让基层去落实。

  重构务实高效、科学合理的工作成效考核评价机制。不少受访干部表示,考核是指挥棒,如果上级以材料论英雄,基层势必会处处留痕甚至“造痕”,不重实绩;如果上级以会开了多少、会议级别的高低来评测基层落实工作的重视程度,基层就不得不天天开大会。只有建立一套重实绩的考核评价机制,基层干部才会勇于担当作为。

  加强约束机制,在基层反应强烈的形式主义表现上画红线。王彦坤说,在铁腕治理下,办公用房超标、公车私用等问题得到了很好的解决;整治形式主义,要发扬以往经验,细化八项规定的有关条款,制定切实可行的措施,让各级干部有所遵循,不敢越雷池一步。

  来源:《半月谈》2019年第12期

  半月谈记者:范世辉 邵琨

认主的仪式进行得非常快,自打杨立通过眉心接受了这一团判官蓝意识分魂之后,那么只要主人愿意,杨立只要一个动念,便可以将眼前的家伙消灭于无形。以奇招美牵制顾慢尘,自己收拾一名龙跃三境的修士,本来是最完美的计划,却没想到姜遇如此可怕,他猛然间想到了一种可能,令他灵魂都在颤抖,这个时候,他再也没有战意,只想远遁此地。

  不再“烧钱”电影靠优质内容发力

  “抱团共赢”成国内影人共识

  第22届上海电影节6月15日开幕。6月16日的“光影七十年・共筑强国梦”中国电影产业高峰论坛举行,众多电影企业家对于影视业的看法尤其引发关注,他们坦承目前电影“此时,信心比黄金重要” 。

  投资现状

  资本冷静对待影视市场

  资本的疯狂投入曾让中国电影不差钱,“烧钱”也成为圈内的一大现象,而今一切都不一样了。

  据统计,2019年1-5月中国电影分账票房(不含服务费)和观影人次的同比增速均为负,出现2011年来的首次下降。1-5月,中国电影分账票房(不含服务费)累计249.41亿元,同比下降6.35%。

  博纳影业董事长于冬在论坛中表示,2018年大家都在坚持,在互相支持和抱团取暖。光线传媒董事长王长田表示,现在影视行业面临的资本问题非常严重,整个传媒行业中,主要是影视公司,在经历2016年前后的历史最高点以后,现在市值平均下跌了72%。他还透露,资本目前对于影视基本是放弃的状态,导致大量的影片没有办法找到足够的资金去拍摄。

  中国电影股份有限公司总经理江平说: “现在的中国电影,不是单独一家的,是一个拳头打出去的。”显然,抱团共赢已是中国影人的共识。

  于冬说,2019年每家公司在影片方向、题材、演员上都要有所调整,但这也是一次洗牌的机会。在他看来,今年的一大目标是电影总票房要超过去年,“大盘高位增长了十几年,不能在2019年掉下去。”这需要一大批优秀的各类型影片。

  上海电影(集团)有限公司董事长任仲伦、中影股份总经理江平都认为,优质内容仍然是未来电影人最重要的发力点。江平直言,电影生产数量和票房不是目标,拿出作品证明“电影是电影”“凭良心做电影”才最重要。

  创作之喜

  “讲中国故事”仍在暖春

  在几位大佬看来,虽然2018年的资本市场对于电影行业不利,但同时又是创作的暖春。

  2018年从年初春节档的几部大片比如《红海行动》《唐人街探案2》到暑期档的《我不是药神》《一出好戏》《邪不压正》,再到国庆档的《无双》《找到你》《影》,这批优秀国产影片挑起大梁,为中国市场贡献了63%的票房占比。

  所以,2018年电影人用自己的情怀和对艺术的追求,奉献了大批优秀影片,使得票房历史性地突破了600亿元大关。

  王长田说,这五年是中国电影快速发展的时期,现在中国电影市场已经稳居世界第二,与北美市场差距越来越小,且在全球电影市场话语权加重的当下,讲好中国故事、追求内容品质无疑成为新阶段的发力要点。

  今年是新中国成立70周年,而从本届上海电影节上,也可以看出,众多名导明星参与了主旋律电影的创作,像《攀登者》《紧急救援》《解放了》等等,而在本次高峰论坛上,几位大佬更是详细介绍了他们的主旋律作品,除了已知的这些,还包括张艺谋的《坚如磐石》等等。

  名导发力

  张艺谋新片值得期待

  光线传媒董事长透露,张艺谋新片《坚如磐石》,影片“集反腐、警匪、扫黑等多种元素为一身”,他认为将成为中国电影史同时也是张艺谋个人艺术生涯的一部重要影片。

  中影股份公司总经理江平表示,今年国庆前后中影将推出以解放南京为背景的战争片《百万雄师》,通过一支深入敌后、打进虎穴的小分队故事,堪称“新版《渡江侦察记》”。

  亮点

  《牛油果的春天》入围传媒关注单元

  6月17日,上海电影节特别活动“凤凰网非常路演”举行,《牛油果的春天》导演范庆携主演林鹏、陈思成、赫子铭,以及《再见,少年》剧组主创张子枫、张宥浩亮相。《牛油果的春天》入围了本届上影节传媒关注单元。

  《牛油果的春天》改编自小说《春天里》,导演范庆是加拿大的一位电影人,他表示第一次看到原著非常感动,想将其拍成电影,但内心又非常忐忑,因为“这个故事所发生的地点和背景跟我自己的人生经验相差非常大,我不知道自己有没有能力掌控这个电影。”

  被问及对中国文艺片市场的看法时,范庆表示,他不是很喜欢把电影定义为是文艺片或者商业片,“作为一个创作人,我管不了那么多,我种下一个种子,给它浇水,可以长成什么样子,我不知道,我所能做的是细心呵护它,希望有一天可以长成参天大树,能够结出牛油果。”

  延伸

  亚新奖评委亮相 为新人现场支招

  6月17日,上海国际电影节亚洲新人奖评委会见面会举行,本届亚新奖评委会主席宁浩,携评委苏有朋、谭卓、石井裕也、谢福龙亮相。曾被刻上“电影新人”标记的五位评委,讲起当年事业起步时遇到的困惑和瓶颈,情不自禁侃侃而谈,并为如今的电影新人们现场支招。

  2005年,还是电影新人的宁浩以《绿草地》获得亚新奖肯定,这对当年的宁浩来说,是一份非常重要的鼓励。今年宁浩以亚新奖评委会主席的身份回到这个平台,身份早已从新人变成了著名导演。谈及对本届亚新奖的期待,宁浩说,只想“看到更多青年导演富有创意的作品”。

  宁浩透露,“我们已经进行了沟通,大家达成了一致的意见,希望能从作为青年导演应有的比较独特的创造力,和青年导演个人的鲜明风格以及审美特点等这几个方面作为评判标准,来进行评审讨论的依据。”

  电影新人难出头,一直是行业难解的问题。作为新人界的前辈,这些评委曾经遇到过的最大困难又是什么呢?宁浩毫不犹豫地回答:是资金。“大概是在十几年前吧,我遭遇的最大困难就是找不到投资。我们需要有很强的推销自己的能力,要显得非常成熟,去跟投资方接触,让他们信赖你,然后才能把资金交给你。”

  此外,对于“新人导演如何吸引明星参演”这个问题,苏有朋说:“我们不妨反过来思考,一个好演员最希望遇到什么呢,就是好的剧本、好的导演、好的监制,那你就用这个来吸引他们。”

  本版文/本报记者 肖扬 统筹/满羿

“不过我可是听说,这次他们可是会有副门主级别的高手出现,我去了也没用!”黑水已经很意动了。“既然如此,我不介意斩杀你们这两只讨厌的苍蝇!”姜遇动怒,这两人已经彻底激起他的杀意,他不再保留,手执石剑杀了过去。“啊,果真是美啊!”

本文链接:http://sizefac.com/2019-06-07/26321.html


[责任编辑: 周辉]